HVALA, DA STE BILI Z NAMI NA BB DNEVU
Hvala vsem udeležencem, ki ste se nam pridružili ob zaključku projekta StayOn in knjige Community Shapers Playbook – lepo je dobre zaključke praznovati v dobri družbi. Verjamemo, da se med sektorji, generacijami in različnimi kulturami lahko marsikaj naučimo drug od drugega in prenesemo učenja v osmišljanje in načrtovanje boljših projektov, sistemov in procesov, ki jih potrebujemo za naslavljanje izzivov sedanjosti in prihodnosti – eden od skupnih je vsekakor razvoj potenciala mladih na ruralnih območjih. Več o rezultatih tega poslanstva v praksi s projektom StayOn na tej povezavi. Tukaj pa par foto utrinkov iz torkovega srečanja.
Na dogodku smo prenašali 4 učenja projekta na različne sektorje in aktivnosti:
1. trajnostno projektno vodenje
v projektih je potrebno načrtovati čas za negovanje odnosov, če želimo, da krepijo kakovost naših projektnih rezultatov
definirati je potrebno nove kazalnike, ki bodo merili tudi družbene, okoljske in odnosne učinke
v projektih razmisliti, načrtovati in določiti odgovorne osebe za načrtovanje aktivnosti, ki prispevajo k povezovanju ekip in deležnikov
2. kompetence prihodnosti
kompetence niso nujno nove, so pa novi družbeni izzivi
primer prilagoditve / novega osmišljanja kompetenc za potrebe digitalnega prehoda => zelo jasno pokazalo, kako različno smo se odzivali na spremembo
večne kompetence: dolgoživost z namenom zavedanja, da smo del nečesa večjega, komunikacija z namenom osmišljanja, negovanje odnosov z namenom vključevanja deležnikov
3. stalna rast in razvoj
ne moremo vsega meriti z ekonomskimi kazalniki, smisel je tudi samo obstajati
osmišljati potrebo po rasti in razvoju skozi vodenje projektov (delitev pozitivnih praks, uporaba vrednot, spoštovanje)
ovirajo nas okosteneli rituali, neprimerna komunikacija, pretirana samozavest, izključevanje
4. kulturni arhitekti (prosimo za glasovanje o imenu na tej povezavi)
gre za vlogo prihodnosti - danes še ni holistično implementirana, čeprav obstajajo primeri dobrih praks
kulturo je potrebno integrirati v projektne načrte, sisteme in procese ter jo spustiti na zadnji nivo organizacij
priložnost je definirati kompetence za to vlogo (namig: prvi nabor kompetenc in samooceno lahko opravite s pomočjo knjige Community Shapers v 4. poglavju – veseli bomo vaše povratne informacije)
Z veseljem ostajamo z vami v stiku in upamo, da prihodnost prinese priložnosti za sodelovanje. Več o tem, kje vse se lahko najdemo, najdete v našem katalogu in BB knjižnici, kjer zbiramo našo inspiracijo. Karte The Shapers, ki ste jih preizkusili z nami, ter ostala orodja in aktivnosti za oblikovanje boljše prihodnosti pa najdete tukaj.
Še enkrat hvala za vaš čas in prispevek!
#odtukajnaprej, BB ekipa
BB dan odprtih vrat je potekal v okviru projekta StayOn, ki ga financirajo Islandija, Lihtenštajn in Norveška prek EEA and Norway Grants Fund for Youth Employment.
Za več informacij o projektu obiščite www.stay-on.eu.
