Dialog o mentorstvu
Za podjetja, ki želijo ohraniti ključna znanja v podjetju in graditi kulturo prenosa znanj in izkušenj.
Gre za program, ki ga načrtujemo za vsakega partnerja posebej. S programom (nad)gradimo dinamiko prenosa znanj v podjetju s procesi kot so mentorstvo, obrnjeno mentorstvo, buddy sistem.
Pričakovani učinki programa Dialog o mentorstvu so:
- učinkovit prenos znanja in odpravo ozkih grl
- jasno postavljen sistem nasledstev, nadomeščanj in razvoja talentov
- izboljšano medgeneracijsko sodelovanje
- prenos specialnih in specifičnih znanj
- izboljšane voditeljske kompetence
- boljša pripravljenost na spremembe
- dvig zavzetosti zaposlenih
