Uvodniki BB novic

JUNIJ 2022: SPREMEMBE, III - SODELOVANJE

20.06.2022

Razmislek o soočanju z neizbežnimi spremembami in negotovostjo sveta zaokrožujemo z enim od najbolj ključnih aspektov preživetja, razvoja in uspeha organizacij: (notranjim in zunanjim) sodelovanjem in povezovanjem oziroma skupnostjo. Gre namreč za veščino in kvaliteto organizacij, ki odločilno vpliva na to, kako se posamezniki, ekipe, podjetja ali družba v celoti odrežejo v krizi. Kako lahko torej oblikujemo skupnosti znotraj in tudi zunaj strogih mej podjetja, na primer z našimi kupci? 

 

Več o tem

MAJ 2022: SPREMEMBE, II. - STRATEGIJA

26.05.2022

Pogosto se strategije še vedno lotevamo zgolj na naučeni klasični način, ki predvideva precej predvidljiv svet, zato pa tudi dolgoročno analizo in načrtovanje. Vendar to še zdaleč ni edini način postavljanja in sledenja strategiji.
 

Več o tem

APRIL 2022: SPREMEMBE, I. - SKRIVANJE

21.04.2022

Začenjamo novo serijo razmislekov, ki bodo naslednjih nekaj mesecev namenjeni eni od osnovnih stalnic življenja in sveta: spremembam. Zunanje spremembe, ki niso pod našim nadzorom, so vedno izziv, še toliko bolj ko niso zaželene. Naša priljubljena reakcija je tako pogosto skrivanje. Se lahko iz te reakcije česa naučimo?

Več o tem

MAREC 2022: DISCIPLINA

23.03.2022

Zaključujemo 3D konstelacijo BB razmislekov začetka leta 2022: dolgčas je z osmišljenim nedelom odprl prostor domišljiji, ki jo prizemljujemo z disciplino.

Več o tem

FEBRUAR 2022: DOMIŠLJIJA KOT KOMPETENCA PRIHODNOSTI

16.02.2022

Nadaljujemo naše BB mesečne razmisleke v 3D konstelaciji začetka leta 2022: dolgčas je z osmišljenim nedelom odprl prostor domišljiji, ki ji bo marca sledila disciplina.

Več o tem

JANUAR 2022: PROSTOR OSMIŠLJENEMU DOLGČASU

27.01.2022

Po praznikih zavlada zatišje radosti, ki se v kontrastu z vznemirjenostjo decembra resnično kaže kot trda zimska megla. Morda najtežji mesec v letu je tako navdih za BB razmislek – prvi v 3D konstelaciji začetka 2022 – o dolgčasu, ki mu bosta v februarju in marcu sledili domišljija in disciplina.

Več o tem

DECEMBER 2021: BB VIZIJE

23.12.2021

Ob zaključku starega in s pogledom že usmerjenim v novo leto člani BB ekipe z vami delimo svoje poglede na vodenje z vizijo in vrednotami.

Več o tem

NOVEMBER 2021: NEODVISNOST OD POLJA

24.11.2021

Ali je avtentičnost v iskrenosti do sebe in odprtosti do rasti ali v tem, da se držimo nekih prepričanj in verzije sebe ali družbe in organizacije?

Več o tem

OKTOBER 2021: PARTNERSTVO

21.10.2021

Ali sodelovanje res lahko razumemo zgolj skozi logiko transakcije inp.? Ali lahko razmišljamo širše in ustvarjamo partnerstva, v katerih skrbimo za negovanje odnosov in gradimo procese za skupno odločanje? Se celo pri strategiji podjetja povežemo in poslušamo tudi zunanje vidike?
 
Zakaj partnerstva? Ker se zavedamo soodvisnosti posameznih sistemov, sektorjev, ekip, veščin in nenazadnje posameznikov

Več o tem

JUN 2021: UČENJE KOT VSEŽIVLJENJSKA VEŠČINA IN EKSPERIMENT KOT ORODJE UČENJA

09.08.2021

Kar razlikuje učenje preteklih dob od sedanje je ta, da to zahteva vedno več razumevanja kompleksnosti ter osmišljanja raznolikosti. V svetu, kjer bo inteligenca tehnologije vedno bolj učinkovita v smislu časa (in drugih virov), bo način, na katerega razumemo in si osmišljamo vlogo skupnosti nova valuta človeškega napredka. In to je učenje v katerega verjamemo in ki ga načrtno gradimo z našimi partnerji in strankami.

Več o tem

MAREC 2021: NAZAJ K OSNOVAM ENO LETO V NOVIH POSLOVNIH REALNOSTIH

01.04.2021

Ena od treh velikih BB tem leta 2021 je 'nazaj k osnovam'. Temo smo v ekipi izbrali, ker če nas letošnje leto kaj uči je to, da preden stopimo v prihodnost, preverimo, ali temeljni načini delovanja, ki jih imamo, še ustrezajo novim okoliščinam v katerih se je znašel svet in s tem tudi naši odnosi, sistemi in procesi.

Več o tem

JANUAR 2021: KAKO PA VI PRAZNUJETE?

09.03.2021

Moč pozitivnih ritualov v času velike oddaljenosti in sprememb

Več o tem

DECEMBER 2020: KSENIJA ŠPILER BOŽIČ OB 20 LETNICI BB-JA

09.03.2021

Čutim in vidim veliko jeze, pa tudi ljubezni in solidarnosti

Več o tem

NOVEMBER 2020: REFLEKSIJA BB DIALOGA O PRIHODNOSTI Z MARJANO FRANTAR IN MAG. ANDREJEM

09.03.2021

Prevajanje med kulturo in arhitekturo

Več o tem

OKTOBER 2020: TRAJNOSTNA ODPORNOST

09.03.2021

Refleksija BB voditeljskega treninga Voditeljstvo za nove poslovne realnosti

 

Več o tem

JUNIJ 2020: INTERVJU Z MAG. MOJCO KUNŠEK, DIREKTORICO AJPES

09.03.2021

Medgeneracijsko sodelovanje in mentorstvo

Več o tem

MAJ 2020: INTERVJU Z MAG. ROBERTOM CUGLJEM, DIREKTORJEM URI-SOČA

09.03.2021

Previdni optimizem in zdrava ambicioznost

 

Več o tem

APRIL 2020: PRIČAKUJMO NEPRIČAKOVANO

09.03.2021

Moč skupnosti v času izolacije in pogled od tukaj naprej
 

 

Več o tem

FEBRUAR 2020: INTERVJU Z ANDREJEM BOŽIČEM, PARTNERJEM V BB CONSULTING

09.03.2021

Zaupanje je nova varnost

Več o tem

DECEMBER 2019: ZAOKROŽUJEMO

09.03.2021

3 velike teme 2019

Več o tem

NOVEMBER 2019: NOVA MODRINA

09.03.2021

Trendi vodenja in upravljanja ljudi danes nakazujejo dve možni izbiri nadaljnjega razvoja – način vodenja organizacij, ki v ospredje postavlja individualizem ali način vodenja, ki v ospredje postavlja soodvisnost in odnose. 

Več o tem

SEPTEMBER 2019: VIZIJA // EGO V ŽEP // BITI ČLOVEK // LJUBEZEN*

09.03.2021

Organizacijski procesi, pravila in nenapisane norme motivirajo naše delovanje – nas spodbujajo k temu, da damo od sebe najboljše ali slabše. 

Več o tem

JULIJ 2019: NEKAJ O POLETNIH NAČRTIH, INTERVJU, TER ZAKAJ JE POMEMBNO KDAJ ZAMENJATI OKUS SLADOLEDA

09.03.2021

Po prvi polovici leta je čas za krajšo refleksijo, odmor ter pregled tega, kar se je zgodilo. Za našo ekipo to pomeni, da se s tem tednom počasi izklapljamo s praznovanjem, refleksijo in načrtovanjem prihodnosti.

Več o tem

APRIL 2019: TOČKA PRELOMA

09.03.2021

Danes prav zares ni več vprašanje ali se prilagoditi klicu voditeljstva, ki sledi tem razvojnim kazalnikom uspešnosti, temveč je vprašanje kako spremeniti in prilagoditi obstoječe sisteme, da bodo zajeli to primerjalno prednost in pristali v prvi vrsti pionirjev sprememb. 

Več o tem

MAREC 2019: POSLANSTVO STRATEGIJE

09.03.2021

Uspešne poslovne strategije temeljijo na razumevanju čustev in potreb pomembnih delov ekosistema v katerem delujemo. 

Več o tem

FEBRUAR 2019: LJUBEZEN NA DELOVNEM MESTU

09.03.2021

Izkušnje, raziskave in mnenjski voditelji sodobne teorije voditeljstva dokazujejo, da so dobri odnosi temelj vrhunskih dosežkov in (tudi) dolgega življenja

Več o tem

JANUAR 2019: KDO NAREKUJE KULTURO PODJETJA?

09.03.2021

Ali je vaša organizacija pripravljena na milenijce?

Več o tem

NOVEMBER 2018: TO JE TO

09.03.2021

Popotnica Ksenije Špiler Božič programom za novo poslovno realnost

Več o tem

APRIL 2018: O DIALOGU Z NAMENOM

12.04.2018

Kdaj vemo, da so ljudje okoli nas zadovoljni, se počutijo izpopolnjene in imajo občutek, da se z nami razvijajo? To so trije najpogostejši razlogi, ki krojijo odločitev zaposlenih o tem, ali bodo ostali na nekem delovnem mestu. In prav zares osnova vseh naših drugih odnosov. 

Več o tem

MAREC 2018: PLESATI NA ROBU KAOSA

15.03.2018

V teorijah vodenja ter upravljanja je kaos na prvi pogled vsiljivec, ki se mu želimo izogniti. Kaj pa se zgodi, če sprejmemo njegova pravila? 

Več o tem

FEBRUAR 2018: NAMERNO O NAMENU

04.02.2018

Kaj se zgodi, če za trenutek sprejmemo dejstvo, da nimamo lastnega namena in poslanstva?

Več o tem

JANUAR 2018: VEN IZ CONE UDOBJA. ALI PAČ?

12.01.2018

'Kam pa kam?', so vprašali. 'Naprej, k boljšim stvarem'. Vsak nov začetek nosi s seboj naboj novih priložnosti in občutek svežine. Prijeti moramo vsako priložnost za spremembo ter se vedno znova podajati iz cone udobja. Ali pač?

Več o tem

DECEMBER 2017: KO DAMO DOBIMO

18.12.2017

Pripadati pomeni uživati občutek varnosti in sreče. Ta občutek izhaja iz naše prirojene potrebe po tem, da z drugimi delimo svoje želje, strahove in ambicije.

Več o tem

NOVEMBER 2017: KVANTNA INSPIRACIJA Z DR. DANAH ZOHAR

18.12.2017

Vedno več pozornih opazovalcev sodobnega časa se strinja, da smo kot družba na prelomnici. 

Več o tem

OKTOBER 2017: MOJSTRSTVO

18.12.2017

Lepoto okoli nas ustvarjajo posameznice in posamezniki, ki so svoja življenja posvetili perfekciji svojih sposobnosti. 

Več o tem

SEPTEMBER 2017: ZAUPANJE

18.12.2017

Vsak od nas nosi s seboj zgodbe o zaupanju ter zgodbe o bridkih spoznanjih, ko je bilo to zaupanje izdano.

Več o tem

JUNIJ 2017: RAZOČARANJE

18.12.2017

Slej ko prej pride – razočaranju se ne moremo izogniti. Z dobrimi nameni in polni pričakovanj se lotevamo novih izzivov.

Več o tem

MAJ 2017: USPEH

04.05.2017

Vsak je svoje sreče kovač pravi stari slovenski pregovor. Kar lahko velja tudi za uspeh.

Več o tem

APRIL 2017: POGUM

04.04.2017

Pogum je velika in včasih zelo težka beseda. Res pogumni so tisti izjemni heroji, ki se borijo z ognjenimi zmaji. Nekje daleč stran – v knjigah, na televiziji – in lahko jih občudujemo z daljave. 

Več o tem

MAERC 2017: STRAH

13.03.2017

Pred kratkim sem na enem izmed treningov dobila vprašanje: »Lahko vodja pokaže svojo ranljivost?« Moj odgovor je: seveda lahko. Še več – mora!

Več o tem

JANUAR 2017: IZZIV

26.01.2017

Past postavljanja izziva je ta, da misliš, da mora biti izziv resnično pomemben, velik, vreden pozornosti. In potem si v glavi postaviš ogromen izziv, na rame naložiš gromozansko breme in pod to težo tudi hitro obupaš.

Več o tem

DECEMBER 2016: ZGODBA O DVEH B-jih

20.12.2016

S to podobo želijo sporočati še več povezovanja, sodelovanja, prepletanja za prave stvari in z zdravimi vrednotami, z ljubeznijo. Želijo graditi povezovalno skupnost, ki skupaj ustvarja in plemeniti tako svoja življenja kot življenja drugih. S sočutjem in ljubeznijo povezani in zapisani za skupno dobro.

Več o tem

NOVEMBER 2016: LJUBEZEN

30.11.2016

Lahko je imeti rad sebe in druge, ko si zadovoljen, izpolnjen in živiš svoje sanje. In zelo enostavno je imeti rad, ko je vse tako, kot pričakuješ in imajo tudi drugi radi tebe. Veliko težje je ob razočaranjih, neizpolnjenih pričakovanjih, kadar nisi dobro v svoji koži ali v družbi manj ljubečih.

Več o tem

OKTOBER 2016: VREDNOST

27.10.2016

Ljudje smo si različni. In v vsej raznolikosti, vsak od nas ceni druge stvari in iste stvari ceni drugače. Kar precej zakomplicira pogovor o tem, kolikšna je dejanska vrednost nečesa. 

Več o tem

SEPTEMBER 2016: RADOVEDNOST

30.09.2016

Raziskave kažejo, da je le malokdo v življenju zares zadovoljen in srečen. Menda je s srečo med drugim povezana tudi radovednost.

Več o tem

JUNIJ 2016: DRZNA AMBICIOZNOST

12.06.2016

Česa si želiš? In česa se bojiš? Pogosto sta odgovora na ti dve vprašanji enaka, vsaj pri stvareh, ki so resnično pomembne zate. Iz take situacije se rešiš z  drzno ambicioznostjo.

Več o tem

MAJ 2016: ENAKOČUTNOST

07.06.2016

Ko v BB Svetovanju drugim govorimo o eni od naših petih vrednot, enakočutnosti, so asociacije na besedo vsakič nekoliko drugačne. Priznamo, da smo se sprva tudi sami lovili, kako jo obrazložiti drugim, kljub temu, da smo v naših srcih pomen besede dobro razumeli, ali bolje, čutili.

Več o tem

APRIL 2016: NEPOPOLNOST

03.05.2016

»Nihče ni popoln,« je modrost ali pa puhlica, ki jo pogosto ponavljamo sebi in drugim. Zavedamo se, da popolnosti ni – vsak s seboj nosi svoje napake, nepopolnosti in hibe. In prav to je tisto, kar nas dela človeške, posebne in edinstvene. Na neki ravni se tega, vsaj v teoriji, zavedamo. In na tej ravni sprejemamo, da ne jaz ne svet nisva popolna in v tej nepopolnosti znamo uživati, jo ceniti in občudovati.

Več o tem

MAREC 2016: ZAKLJUČEVANJE

31.03.2016

Zaključek je nujna stalnica vsakega začetka. Vse, kar se začne, se vselej tudi zaključi. Tako ali drugače. Nekatere stvari zlahka zaključimo, druge zaključimo s cmokom v grlu, z nekaterimi pa enostavno ne (z)moremo ali nočemo zaključiti.

Več o tem

FEBRUAR 2016: SPOŠTOVANJE

01.03.2016

Verjetno se lahko strinjamo, da je spoštovanje eno izmed pomembnejših vodil v življenju človeka. V prazgodovini je ljudem v skupinah omogočalo preživetje, danes pa se zdi, da je brez spoštovanja veliko lažje preživeti kot včasih, saj pridobivanje materialnih dobrin ni več v taki meri odvisno od tega, kakšen ugled in spoštovanje uživamo od drugih.

Več o tem

JANUAR 2016: OBILJE

31.01.2016

Vsak si sam ustvari svojo sliko obilja. Vsak zase ve, kdaj živi v obilju. In tako kot pri uspehu, se pogosto ujamemo v zanko, da nam vedno še malo manjka do cilja. Še malo, pa bom uspešen. Še malo, pa bom resnično živela v obilju. Nikoli pa potem nismo zadovoljni s tem, kar v tem trenutku že imamo, z obiljem, ki ga že živimo.

Več o tem

NOVEMBER 2015: ODGOVORNOST

30.11.2015

Kaj je pravzaprav odgovornost? V besedi odgovornost se skriva beseda »odgovor« (responsibility – respond). Ali je odgovornost preprosto odgovor na nekaj? Komu odgovarjamo? Kakšni so ti odgovori? 

Več o tem

OKTOBER 2015: DIALOG

29.10.2015

Dialog je lahko vojna, soočenje dveh strani, ki se borita za zmago, prevlado, svoj prav. In v tem primeru je dialog agresiven, tekmovalen, manipulativen. Ali pa hladen, brez sočutja, poslušanja, razumevanja. In tak dialog povzroča škodo. Predvsem nam, ker si ne dovoljujemo izkoristiti potenciala dialoga. Na drugi strani pa imamo dialog, ki transformira vpletene vanj.

Več o tem

SEPTEMBER 2015: SVOBODA

30.09.2015

Kaj sploh je svoboda? Svoboda biti jaz, svoboda pustiti druge biti drugi? Kje se svoboda začne in kje konča? Se sploh začne in konča? Ali svoboda preprosto je? Ali pa je sploh ni?

Več o tem

AVGUST 2015: SODELOVANJE / POVEZOVANJE

31.08.2015

Kakšen je odnos med sodelovanjem in povezovanjem in ali je eno sploh možno brez drugega? Ali se danes vedno bolj zavedamo njune pomembnosti ali že pretiravamo v sledenju goli besedi in se  povezujemo v prazno? Na čem ju snujemo? Ali smo pripravljeni sprejeti tudi tisto njuno plat lekcij, ko ne tečeta gladko?

Več o tem

JULIJ 2015: POTENCIAL

31.07.2015

Ali potencial sploh ima meje ali pa si jih postavljamo zgolj mi sami? Ima vseeno tudi pasti, v katere lahko pademo? Smo pripravljeni prevzeti lastno odgovornost za njegovo raziskovanje in aktiviranje? V kolikšni meri pa sploh vidimo ter spodbujamo potencial ljudi in okolja okoli nas?

Več o tem

JUNIJ 2015: VODITELJSTVO

29.07.2015

Ali nismo vsi na nek način voditelji? Pa smo vsi lahko tudi primerni vodje? V kolikšni meri je sploh strokovnost tisto najbolj ključno, kar naredi voditelja ali vodjo? Kje in kako jo dopolnjuje občutek za ljudi? Katere ključne lastnosti bi moral pridobiti in kaj so neizbežne lekcije na tej poti?

Več o tem

MAJ 2015: SAMOZAVEST

30.06.2015

Ali lahko naša samozavest raste na račun drugih tudi v pozitivnem smislu? Jo je sploh možno graditi brez najmanjše zunanje potrditve? Kakšno mesto ima nato pri tem notranja trdnost? Kako se le-ta kaže navzven in občuti navznoter? Ali je resnično v izključujočem odnosu z ranljivostjo in nemočjo?

Več o tem

APRIL 2015: LJUBEZEN

18.06.2015

Ali je lahko ljubezen prisotna vedno pri opravljanju najrazličnejših dejanj? Kako je torej videti, ko delamo z ljubeznijo? V kakšnem odnosu je z našim lastnim jazom? In ali se po drugi strani v odnosu do drugih vedno kaže zgolj v najbolj samoumevnih oblikah prijaznosti?

Več o tem

MAREC 2015: POŠTENOST

08.05.2015

Ali so kriteriji poštenosti sploh lahko univerzalni? Kje so njene meje, pri katerih se začenja popuščanje in končuje nedolžnost? Kako gre skupaj z všečnostjo in po drugi strani uspešnostjo v družbi? Kaj poštenost v delovanju daje nam samim in kako z njo doprinesemo drugim?

Več o tem

FEBRUAR 2015: AMBICIOZNOST

08.04.2015

Kako pomemben del so ambicije za našo dejavnost in napredovanje? Jih morda prepogosto omejimo zgolj na službo? Ali so res v nasprotju s skromnostjo in s tem pozitivnimi vrednotami? Ali so lahko preveč širokopotezne in nas tako v svoji neuresničljivosti zaustavljajo? 

Več o tem

JANUAR 2015: POSLANSTVO

02.03.2015

Ali mora biti poslanstvo nekaj točno določenega in razdelanega ali se ga v resnici bolje zavedamo šele v delovanju? Ali smo dejansko nato v središču takšnega delovanja v skladu z lastnim poslanstvom zgolj mi sami? Ali lahko v nadaljevanju kako pripomoremo k širjenju zavedanja in ustvarjanju zavedne skupnosti? 

Več o tem

OKTOBER 2014: POŠTENOST

22.10.2014

Kolikokrat namesto poštenosti raje uporabljamo druge fraze ali pa se je nasprotno nezadržano oklepamo? Kako pogosto dejansko govorimo o njej? Ali lahko sploh kdorkoli zase trdi, da je popolnoma pošten? Ali ni vendar poštenost vrednota, ki ni zgolj stvar besed, in ali ni vseeno do neke mere celo relativna in spreminjajoča se?

Več o tem

JUNIJ 2014: POSLANSTVO

17.06.2014

V kakšni povezavi je naše osebno poslanstvo z našo lastno notranjo resnico in stvarmi, ki so nam pomembne? Ali so konkretna situacija, zunanji svet in pragmatičnost pri njem res sploh kakorkoli zanemarljvi? V kakšne pasti lahko pademo pri njegovem iskanju in udejanjanju ter kako se izzognemo njihovim posledicam?

Več o tem

MAJ 2014: SVOBODA

20.05.2014

Ali so ljudje in okolica tisto, kar nas omejuje v naši osebni svobodi? Ali lahko svobodo uživamo s tem, kar smo ali delamo v svoji lastni samostojnosti, morda celo zgolj v samoti in izoliranosti? Ali je svoboda kot osebna zahteva umik od zunanjosti? Ali pa jo živimo iz svoje notranjosti v sobivanje?

Več o tem

APRIL 2014: ZABAVA

08.04.2014

Ali nam zabavo ob/na delu res lahko predstavljajo zgolj druženja sodelavcev in občasne šale v službi? Ali pa so te zunanje zabave bistveno dopolnjene z notranjo, ki jo uživamo pri svojem delu? Ali je torej zabava v delovnem okolju lahko ključni del procesa in ne le obrobni ali celo moteči spremljajoči dejavnik?

Več o tem

MAREC 2014: ODGOVORNOST

27.03.2014

Kaj nam pomeni odgovornost v vsakodnevnem življenju ter v odnosu do našega okolja, v službi ali izven nje? Kako lahko odgovorno življenje hkrati povezujemo z odgovarjanjem drugim in zvestobo samemu sebi? Kaj sprejemanje lastne odgovornosti pomeni za odločitve in njihov prenos v dejanja?

Več o tem

FEBRUAR 2014: LJUBEZEN

03.02.2013

Ali nam ne govorijo že vsi dovolj o ljubezni? Preveč? Kako je mogoče povezati vprašanja o ljubezni s podjetništvom in managementom? Kakšno vodilo nam sploh lahko nudi ljubezen pri našem delu?

Več o tem