Andrej Božič na Združenju Manager o vodenju

21.03.2014

V petek, 21. marca 2014, je Andrej Božič gostoval na spoznavnem srečanju Združenja Manager, namenjenega novim članom. Na primeru sanacije Steklarne Hrastnik je predstavil svoj pogled na vodenje.

Na primeru BB modela preobrazbe Steklarne Hrastnik g. Božič udeležencem srečanja predstavil način vodenja, ki ga uporablja pri svojem delu tudi izven Steklarne. Ta seveda temelji na potencialu zaposlenih in navdih črpa pri dveh avtorjih: dr. Ichak Adizes in Danah Zohar. Njuni modeli so ključnega pomena pri vodenju Steklarne Hrastnik in s fokusom na zaposlene, njihovem opolnomočenju, spoštovanju, znanju, razvoju kompetenc in ustvarjanjem dodane vrednosti.  Ta način pa vsako leto kaže konkretne pozitivne rezultate.

Sicer  pa je predstavitvi sledila živahna razprava, ki so jo sprožila vprašanja udeležencev in ponudila zanimive uvide v vodenje. Zagotovo pa je to tema, ki jo je v slovenskem prostoru potrebno prevetriti in postaviti na prave temelje.